PSO, spécialiste de la QVCT et de la prévention des risques psychosociaux
PSO (Performance Sociale et Organisation) est expert dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), et dans la mise en place d’une démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Depuis son entrée en septembre 2021 au sein du groupe MEDIPRO, PSO déploie une offre complète pour appréhender la santé des salariés dans la globalité : physique, mentale et sociale.
PSO conseille les entreprises et agit auprès de tous ses acteurs (comité de direction, représentants du personnel, managers ou collaborateurs). Le cabinet dispose pour cela d’une équipe pluridisciplinaire, apte à répondre aux besoins de chaque organisation :
Psychologues du travail ;
Psychologues clinicien(ne)s ;
Psychologues sociaux ;
Ergonomes…
Nos services
Prévention des
risques psychosociaux
Les facteurs de risques psychosociaux sont propres à chaque entreprise, et les plans d’action à mettre en œuvre aussi. Pour mettre en œuvre une politique de prévention adaptée à l’organisation, PSO propose un audit et un diagnostic des différents facteurs, ainsi que leur impact sur les collaborateurs.
• PSO agit sur plusieurs plans :
• Enquêtes d’évaluation du climat social ;
• Cartographie des risques psychosociaux ;
• Observations du poste de travail et analyses qualitatives par le biais d’entretiens individuels ;
• Élaboration d’un plan d’action ;
• Rédaction et mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
• Audit de services en tension.
Soutenir et protéger
les collaborateurs
Les experts de PSO interviennent également à la suite d’un événement grave au sein de l’entreprise (accident, décès) ou dès lors que l’entreprise fait face à une crise : crise sociale, plainte pour harcèlement…
• Mise en place d’une cellule dédiée à la crise ;
• Prise en charge des collaborateurs pour apporter un soutien et limiter les conséquences ;
• Réalisation d’un diagnostic approfondi pour identifier les raisons de la crise et améliorer les pratiques de l’entreprise.
PSO accompagne aussi l’entreprise dans son évolution organisationnelle, afin de permettre le changement tout en limitant l’impact sur les collaborateurs.
Qualité de Vie et des
Conditions de Travail
Le périmètre de la QVCT est large : il intègre à la fois la prévention des risques, l’ensemble de l’écosystème de l’entreprise ainsi que sa performance sociale. Mettre en place une démarche QVCT dans l’entreprise vise plusieurs objectifs :
• Améliorer les organisations de travail et la qualité des relations entre les collaborateurs ;
• Favoriser le dialogue social et l’épanouissement ;
• Développer les compétences et permettre une meilleure évolution professionnelle.
Pour atteindre ces objectifs, l’ensemble des aspects techniques, humains et organisationnels doivent être pris en compte : c’est le rôle des experts de PSO.
Focus sur…
les nouvelles formes d’organisation du travail (NFOT)
La crise sanitaire et les bouleversements organisationnels qu’elle a entraînés (télétravail, management à distance) ont montré les conséquences d’une évolution à marche forcée pour l’entreprise. Dans un environnement où les nouvelles formes d’organisation du travail (NFOT) sont restées la norme, il convient de mesurer les risques psychosociaux pour les collaborateurs : anxiété et stress, sensation d’exclusion, droit à la déconnexion…
PSO propose de conduire ce changement en plusieurs étapes :
• Mise en œuvre d’une politique de prévention adaptée ;
• Formation et accompagnement des managers ;
• Soutien des collaborateurs lorsqu’une difficulté est identifiée.